Як розпізнати чужі емоції, контролювати власні та проводити ефективну комунікацію – про це йтиметься на першій зустрічі “Емоційний інтелект – шлях до успіху” в межах проєкту “Суперсила медіації”.

 

Проєкт складається з серії інтерактивних зустрічей, де розкриватимуться ключові навички та інструменти медіатора, що допомагають вирішувати конфлікти, будувати порозуміння та прокачувати soft skills. Це ініціатива команди Центру медіації та посередництва ІР офісу (УКРНОІВІ) спільно з медіатором та тренером Пилипом Білицьким.

 

Під час першої зустрічі – “Емоційний інтелект – шлях до успіху” – ви дізнаєтесь:

 

• як розпізнавати власні та чужі емоції;

 

• як використовувати техніки самоконтролю;

 

• як покращувати комунікацію в роботі та житті;

 

• чому емоційний інтелект важливий для успішної медіації.

 

Також на вас чекатимуть дискусії, практичні вправи, візуальні експерименти та нові ідеї, які змінять ваш погляд на комунікацію.

 

Для кого?

 

• Перш за все – для медіаторів та фасилітаторів — щоб підвищити емоційну компетентність і працювати з конфліктами ще ефективніше.

 

• Для юристів, адвокатів, патентних повірених — щоб краще розуміти емоції клієнтів і колег, знаходити спільну мову навіть у складних переговорах.

 

• Для викладачів, тренерів, менторів — щоб створювати атмосферу довіри та взаємоповаги в групах.

 

• Для HR-менеджерів та керівників команд — щоб покращити взаємодію в колективах, попереджати конфлікти та підтримувати командний дух.

 

• Для тих, хто працює з людьми — у бізнесі, громадському секторі чи освіті.

 

Спікер – Пилип Білицький — медіатор, тренер з медіації, адвокат, патентний повірений, член правління НАПА.

 

Дата і час:

 

28 серпня 2025 року, 17:00.

 

Формат:

 

онлайн у Zoom, тривалість зустрічі – 3 години.

 

Участь безкоштовна, необхідна реєстрація за посиланням.

 

Читайте також:

 

Як порушують IP права в інтернет-магазинах і на маркетплейсах та що з цим робити: результати дослідження

 

В Україні вперше реалізовано успішний кейс медіації на базі IP офісу