Департамент “Академія інтелектуальної власності” УКРНОІВІ (IP Academy) продовжує публікацію серії фахових розмов із тими, хто має цінний досвід у IP сфері і готовий поділитися практичними порадами з новачками.

 

Продовжуємо давати українській IP спільноті “Поради щодо успішного старту та розвитку кар’єри у сфері інтелектуальної власності”. Це цикл бліц-інтерв’ю із фахівцями про те, як знайти свій шлях у сфері інтелектуальної власності.

 

Героєм четвертого випуску проєкту став Богдан Падучак – кандидат юридичних наук, перший заступник директора Українського національного офісу інтелектуальної власності та інновацій (УКРНОІВІ/IP офіс), голова Комісії “Україна”.

 

“Потрібні практики, здатні поєднувати юридичне мислення з бізнес-логікою”

 

– Які ключові напрями в сфері інтелектуальної власності наразі є найбільш актуальними та характеризуються дефіцитом кваліфікованих фахівців?

 

– Сучасний ринок праці потребує фахівців, здатних працювати на стику права та цифрових технологій. Стрімкий розвиток інформаційного суспільства, зростання значення інтелектуальної власності та нові формати творчої діяльності висувають нові вимоги до професійної підготовки. У відповідь на ці виклики необхідно формувати компетентності, що поєднують глибокі правові знання з умінням адаптувати їх до реалій цифрової епохи.

 

Великий дефіцит кадрів є також у сфері управління правами та їх комерціалізації. Українські компанії та стартапи все частіше створюють інноваційні продукти, але не завжди мають достатньо знань і навичок, щоб захистити свої розробки та перетворити їх на економічну перевагу. Саме тут потрібні практики, які здатні поєднувати юридичне мислення з бізнес-логікою.

 

Окремо варто згадати і сферу трансферу технологій. Університети та наукові установи накопичують чимало цікавих ідей та винаходів, але для того, щоб вони доходили до ринку, потрібні спеціалісти, які розуміють як інструменти інтелектуальної власності, так і механізми взаємодії з бізнесом, інвесторами та міжнародними партнерами. Це складна робота на стику права, науки та економіки. І саме таких фахівців сьогодні бракує найбільше.

 

“Головне – обрати сферу, яка надихає”

 

– Які поради Ви могли б дати молодим спеціалістам, які прагнуть досягти високого професійного рівня в галузі інтелектуальної власності?

 

– Я б порадив почати з розуміння практичної цінності інтелектуальної власності. Це не абстрактна юридична категорія, а реальний інструмент, що впливає на економіку, розвиток бізнесу, стартапів і креативних індустрій. Тільки усвідомивши цей практичний вимір, можна стати справжнім фахівцем.

 

Друга порада – вчитися працювати в команді та міждисциплінарному середовищі. У сфері інтелектуальної власності немає завдань “у вакуумі”, завжди доводиться взаємодіяти з винахідниками, підприємцями, науковцями, дизайнерами. Уміння чути інших і говорити однією мовою з представниками різних сфер робить спеціаліста по-справжньому цінним.

 

Також важливо знайти власний напрям. Хтось відкриє для себе патентне право, хтось – авторське, хтось реалізує себе в технологічному трансфері чи управлінні інноваційними проєктами. Головне – обрати сферу, яка надихає, і розвиватися в ній послідовно та системно, постійно підвищуючи свій рівень.

 

“Важливо знати не лише національні норми, а й розуміти, як працюють міжнародні”

 

– Які ключові особистісні якості та професійні здібності Ви вважаєте пріоритетними для кандидатів, які прагнуть приєднатися до Вашої команди?

 

– Проактивність та ініціатива є одними з найцінніших рис у нашій роботі. Ми цінуємо людей, які не чекають вказівок, а готові брати на себе відповідальність і шукати, як зробити краще – особливо в контексті реформ і постійних змін.

 

Важливо також орієнтуватися на міжнародний рівень: знати не лише національні норми, а й розуміти, як працюють міжнародні організації. У складних питаннях саме такого досвіду часто бракує.

 

Не менш значущими є аналітичність і здатність бачити систему в цілому, адже важливо усвідомлювати, як зміна одного елементу впливає на експертизу, подачу заявок чи подальший захист прав. Для нас принциповими є високі стандарти якості й точності, бо в експертизі чи підготовці документів не може бути місця неточностям.

 

І, звичайно, велике значення має гнучкість і адаптивність. Технології та міжнародні вимоги постійно змінюються, тому здатність швидко вчитися, змінювати підходи й працювати в умовах невизначеності стає величезною перевагою.

 

Довідково:

 

Це інтерв’ю стане частиною п’ятого розділу видання “Навчання впродовж життя”, присвяченого порадам експертів для студентів і тих, хто лише починає свій професійний шлях.

 

Незабаром ми презентуємо повну добірку інтерв’ю з провідними представниками державного сектору, бізнес-спільноти, мережі Центрів підтримки технологій та інновацій (TISC) та фахівцями, які мають вагомий професійний досвід як в Україні, так і на міжнародному рівні.

 

Читайте також:

 

Поради щодо IP кар’єри від Любові Майданик: “Фахівців у сфері штучного інтелекту вкрай мало, а попит зростає щодня”

 

Поради щодо IP кар’єри від Олени Орлюк: “Зростає попит на фахівців із міждисциплінарними знаннями”

 

Поради щодо IP кар’єри від Владислава Білоцького: “Постійне навчання – ваша страховка від професійного вигорання і застою”